Este lunes quedó establecida en el Boletín Oficial la Resolución 2-2023, con incremento para le personal doméstico en tres tramos: 14% a partir de abril, 7% desde mayo y 6% no acumulativo en junio.
De esta manera, el próximo mes el personal destinado a tareas generales con retiro pasará a percibir $697,5 por hora o $85.586 mensuales, mientras que el sin retiro cobrará $752 por hora o $95.170,5 por mes.
En los dos tramos siguientes, los valores serán de $740 y $777 por hora, y $90.841 y $95.345,5 mensuales para los trabajadores con retiro, y $798 y $838 por hora, y $101.014 y $106.023 por mes para los sin retiro.
En el extremo más alto de la pirámide salarial del sector, la progresión de un Supervisor con retiro será de $841.5, $893 y $937 por hora, y de $104.993, $111.440 y $116.966 mensual. En tanto, la de los sin retiro será de $921,5, $978 y $1026,5 por hora, y $116.950, $124.131,5 y $130.287 mensual.
En el anexo de la Resolución aclara, en simultáneo, que “se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires”.
La nueva escala quedó establecida después de “un extenso intercambio de posturas” durante la reunión que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares mantuvo el 28 de marzo.
Allí, según informa el documento, “las representaciones sectoriales de trabajadoras y trabajadores, empleadoras y empleadores y de los Ministerios integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares han acordado un incremento salarial total del veintisiete por ciento (27%) no acumulativo sobre la escala salarial aprobada mediante Resolución N° 6/22 de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares”.
