En el marco de una alianza estratégica entre el sector público y privado, el Gobierno del Chubut, a través de la Secretaría de Trabajo, entregó un simulador de soldadura al Centro de Formación y Entrenamiento en Nuevas Tecnologías impulsado por la Cámara Industrial de Puerto Madryn y Región Patagónica (CIMA).
Este espacio, concebido como un nodo de innovación educativa y técnica, busca elevar la productividad de las empresas locales mediante la formación continua del capital humano.
La iniciativa cuenta con la participación activa de la UTN, diversas cámaras empresarias y la Secretaría de Trabajo del Chubut, en una propuesta integral que apunta a responder a las demandas actuales y futuras del entramado industrial y de servicios de la región.
Trabajo articulado
Durante el acto de entrega, el secretario de Trabajo de la provincia, Nicolás Zarate, subrayó la importancia de este tipo de acciones al destacar que “en línea con los ejes de trabajo impulsados por el gobernador “Nacho” Torres, estamos comprometidos en identificar los desafíos del mundo laboral, en armar estrategias y puentes de colaboración que permitan superarlos y adaptarnos a las nuevas inversiones y requerimientos con nuestros recursos provinciales, en los que la industria adquiere un lugar protagónico”.
Además, el funcionario provincial subrayó el valor de la articulación con el sector privado que “se vuelve un instrumento clave, porque permite construir soluciones a medida, en función de las necesidades concretas de cada sector, y promueve espacios de diálogo permanentes entre el Estado, las empresas y los trabajadores. Esta colaboración sostenida es esencial para garantizar procesos de adaptación ágiles, eficientes y socialmente sostenibles. En esta línea venimos trabajando con CIMA, y de esta forma de trabajo deviene la presentación de este simulador”, resaltó.
Sobre el valor pedagógico y estratégico del nuevo equipamiento, Zárate señaló que “los expertos lo sabrán explicar mejor, pero la incorporación y uso de simuladores como parte de la formación tiene múltiples beneficios para empresas y para trabajadores: reducción de costos, mayor seguridad en el entorno de aprendizaje, estandarización del entrenamiento y un seguimiento preciso del progreso y desempeño, e incluso un impacto ambiental positivo en la reducción de deshechos”.
Agregó que “en un entorno laboral marcado por la acelerada transformación tecnológica y la reconversión, la capacitación y la formación continua emergen como pilares en la consolidación de un capital humano adaptativo, clave para fortalecer la competitividad de los escenarios productivos provinciales”.
“La mejor manera de prepararnos para el futuro es potenciar el presente: formar a nuestras juventudes, propiciar las buenas prácticas, reconvertir las habilidades de nuestros trabajadores, cuidar los saberes que ya tenemos y generar nuevos puestos de trabajo con mirada estratégica y también humana”, destacó Zárate.
Desarrollo
Con esta entrega, la gestión del gobernador Ignacio «Nacho» Torres a través de la Secretaría de Trabajo reafirma su compromiso con la generación de mano de obra calificada en la provincia, con una mirada puesta en el desarrollo local, el arraigo y el crecimiento sostenible del empleo en Chubut.
Según informaron desde CIMA Patagonia, el público objetivo del centro se compone en un 80% por trabajadores de la industria y en un 20% por estudiantes, beneficiarios de programas de prácticas laborales, docentes y comunidad en general.
