En el despacho municipal, el intendente Damián Biss recibió a Carola Tocho, integrante del Consejo de Discapacidad, quien presentó un proyecto para ampliar el acceso a la capacitación. La propuesta busca concretar un taller destinado a formar a jóvenes con diversidad funcional, impulsando su desarrollo personal y laboral.
Durante el encuentro se evaluó la posibilidad de desarrollar el proyecto de manera conjunta con la Municipalidad, con el objetivo de facilitar el acceso al curso de Manipulación de Alimentos.
Enfoque inclusivo y personalizado
El proyecto cuenta con el respaldo del restaurante Mustafá, que se comprometió a ofrecer sus instalaciones y brindar la colaboración necesaria para que la iniciativa pueda concretarse. Esta articulación se mantiene pese a la situación crítica que atraviesa el país debido a los recortes implementados por el Gobierno Nacional y la Ley de Emergencia en Discapacidad, consolidando una colaboración público-privada para garantizar su desarrollo.
La capacitación contempla un cupo limitado de cinco participantes, con el fin de ofrecer una atención personalizada acorde a las necesidades de los jóvenes interesados. La selección y seguimiento de los participantes se realizará de manera articulada entre la directora de Atención Integral a la Persona con Discapacidad, Rocío Duarte Malla, y la directora de Educación Formal y no Formal, Gabriela Locaso, asegurando un abordaje integral y adaptado a cada caso.
Fortalecimiento de políticas públicas y derechos
Carola Tocho destacó que sería la primera vez que se implemente un proyecto de este calibre en la ciudad capital y señaló que le genera satisfacción ver que, de manera articulada entre la Municipalidad de Rawson, a través del área de Atención Integral a la Persona con Discapacidad, y el Consejo Municipal de Discapacidad, se amplían derechos y se mejoran los servicios destinados a personas con diversidad funcional.
“El proyecto refleja la política sostenida por la gestión municipal de promover la inclusión social y laboral, fortaleciendo la red interinstitucional y construyendo una Rawson más accesible”, concluyó.
Próximamente, la iniciativa avanzará hacia nuevas etapas de desarrollo, consolidando un modelo de trabajo articulado que garantiza derechos, mejora la calidad de vida de los participantes y reafirma el compromiso institucional con la inclusión y la capacitación continua.
