En el marco de las políticas puestas en marcha por la gestión del gobernador Ignacio «Nacho» Torres para promover la capacitación y jerarquización del recurso humano sanitario en Chubut, el Gobierno de la Provincia a través de la Secretaría de Salud, realizó en el Hospital Regional de Comodoro Rivadavia la Jornada de Visibilización de las Residencias del Equipo de Salud.
La propuesta, presidida por la directora del Hospital Regional, Romina Galarza, y un equipo de profesionales de prestigio y comprometidos con la salud de la población y con la formación de recurso humano, fue apoyada y acompañada por la secretaria de Salud provincial, Denise Acosta.
La actividad, propuesta en el marco del Plan de Cambio Cultural, estuvo destinada a los profesionales que se desempeñan en los diferentes sectores del nosocomio, especialmente a los que actualmente se encuentran cursando las residencias, además a estudiantes de medicina de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB), e instituciones sanitarias privadas.
Jornada
La Jornada que fue organizada por el Comité de Docencia del Hospital Regional y declarada de interés por la Secretaría de Salud del Chubut, se efectuó con el objetivo de que los futuros profesionales del ámbito de la salud y carreras afines conozcan la oferta de residencias del nosocomio, que actualmente cuenta con 14 especialidades.
Durante el encuentro se desarrollaron actividades interactivas, espacios de intercambio, talleres de screening nutricional, politraumatismos en adultos, análisis de casos clínicos interdisciplinarios, manejo de aerocámaras pediátricas, RCP en pediatría y adolescentes, vía aérea y traqueostomía en adultos, simulación en laparoscopía y, para finalizar, una visita al laboratorio con práctica incluida.
Formación y derechos garantizados
Al respecto, la secretaria de Salud provincial, Denise Acosta, expresó que «acceder a una residencia como formación profesional, si bien extiende el tiempo de formación profesional, la misma es realizada en terreno, sumando experiencia profesional práctica, la cual no puede obtenerse mediante otros espacios formativos».
Por eso, agradeció «profundamente la participación y reconozco el trabajo de los organizadores de esta Jornada, que continúan impulsando la apertura y el ingreso de residentes, una pieza fundamental para el fortalecimiento de la salud pública».
En esa línea, compartió su experiencia como médica residente en el sistema de salud provincial y remarcó que en Chubut «los residentes acceden a una formación sólida basada en los problemas de salud de la población de la provincia, pudiendo durante su formación acceder a los derechos laborales básicos de obra social, aportes jubilatorios, entre otros. Este aspecto potencia su desarrollo dentro de la carrera sanitaria y favorece la permanencia en el sistema».
Asimismo, Acosta subrayó que «las residencias constituyen una herramienta estratégica para formar profesionales dentro del sistema de salud, en contacto directo con la realidad sanitaria y con una visión integral de la salud».
«Este año hemos observado un incremento en la cantidad de inscriptos para ingresar al sistema de residencias de Chubut, en comparación con los últimos dos años. Esto demuestra que cada vez más profesionales jóvenes ven en nuestro sistema una oportunidad valiosa para desarrollarse y proyectar su futuro en la provincia», agregó.
En este sentido, recordó que «actualmente contamos con 109 residentes en formación en nuestros hospitales. El pasado 1º de julio, alrededor de 50 profesionales, en su mayoría médicos, rindieron el examen único nacional para cubrir los cargos vacantes de las Residencias del Equipo de Salud de Chubut».
Por otra parte, la secretaria también destacó el proceso de jerarquización de los Comités de Docencia e Investigación en los hospitales, indicando que «se ha avanzado en su fortalecimiento institucional, mediante concursos para la conducción de los Comités y el reconocimiento económico de ese rol. Estas acciones elevan la calidad de la formación y el acompañamiento que se brinda a quienes eligen este camino».
Finalmente, afirmó que «seguimos generando espacios formativos reconocidos y acreditados por el Ministerio de Salud de la Nación, porque consideramos que la jerarquización del recurso humano del sistema sanitario es esencial para optimizar los servicios en cada hospital de la provincia», concluyó.
