La Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECH) ha manifestado su descontento con la oferta salarial del 5% presentada por el gobernador Ignacio Torres. El sindicato considera que esta propuesta es inadecuada e insensible ante la actual crisis salarial que enfrentan los docentes. ATECH exige una recomposición salarial significativa y denuncia la sobrecarga laboral que no se remunera fuera del horario certificado.
Propuesta del Gobierno
La propuesta del gobierno incluye:
- Incluir en el adicional “directivos” a Jefe General de Taller, Regente, Secretario y Secretario de Supervisor Técnico General.
- Incrementar en un 5% el salario básico a partir de los haberes de julio.
- Adelantar la cuota de equiparación de zona patagónica al 97% con el salario de julio.
Incumplimiento de Promesas
ATECH sostiene que la oferta actual no cumple con las promesas electorales del gobernador. El gremio insta a una mejor gestión de los recursos de Chubut para mejorar los salarios de los docentes.
- El sindicato exige el pago inmediato de los salarios adeudados del ciclo lectivo actual y anteriores, así como los adicionales comprometidos.
- ATECH solicita la actualización y restitución de varios adicionales y la homologación de cargos docentes reconocidos en acuerdos paritarios recientes.
- El gremio demanda igualdad en licencias y condiciones laborales entre docentes y personal auxiliar.
- ATECH critica el gasto excesivo en publicidad gubernamental y rechaza la declaración de la educación como servicio esencial.
- El sindicato exige que no se apliquen descuentos por medidas de fuerza legítimas y solicita la devolución de los descuentos previos.
