Se acerca la mitad de año y la pregunta de muchos es por la fecha en que se debe cobrar la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente conocido como aguinaldo.
Se trata de un beneficio obligatorio que se paga a los trabajadores en Argentina por ley. Concretamente es un sueldo adicional que equivale a la mitad de la mejor remuneración mensual percibida por la trabajadora dentro de cada uno de los semestres.
¿CUÁNDO SE COBRA?
✔️Primera cuota: antes del 30 de junio de cada año. Corresponde al 50% de la mejor remuneración mensual percibida entre enero y junio.
✔️Segunda cuota: antes del 20 de diciembre de cada año. Corresponde al 50% de la mejor remuneración mensual percibida entre julio y noviembre.
A QUIÉNES LE CORRESPONDE?
🔸A todos los trabajadores en relación de dependencia,sin importar su tipo de contrato (por tiempo indeterminado, plazo fijo, eventual, etc.).
🔸A los jubilados, pensionados y trabajadores autónomos que presten servicios para empresas.
¿CÓMO SE CALCULA?
🔹Primera cuota: (Salario mensual más alto del primer semestre / 12) x 4
🔹Segunda cuota: (Salario mensual más alto del segundo semestre / 12) x 4
Por ejemplo, un trabajador cobra un salario de $100.000 por mes en enero y febrero, $120.000 por mes en marzo y abril, $110.000 por mes en mayo y junio, $130.000 por mes en julio y agosto, $125.000 por mes en septiembre y octubre, y $140.000 por mes en noviembre y diciembre.
En total, el trabajador cobraría $86.666 de aguinaldo: primera cuota: ($120.000 / 12) x 4 = $40.000, segunda cuota: ($140.000 / 12) x 4 = $46.666
Cabe recordar que el aguinaldo no se considera parte del salario básico, no está sujeto a aportes jubilatorios ni a obra social y puede ser embargado en caso de deudas.
