Desde la actual gestión municipal se viene trabajando permanentemente en la puesta en valor de los empleados, sobre todo en la cuestión salarial, dada la actual situación económica que perjudica de forma constante el bolsillo de los trabajadores.
En ese sentido, el Ejecutivo local acordó con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) y la Asociación del Personal Jerárquico (APJ) un aumento salarial que alcanza el 47,8%, que se efectuará en tres cuotas: un 15% con el sueldo de marzo –que se sumará al 11% acordado previamente-, otro 15% -acumulativo- con el salario de abril y un 11% para el mes de mayo.
Al respecto, el secretario de Gobierno, Sergio Bohe, afirmó que “se trata de un reconocimiento al empleado municipal, por el que veníamos trabajando arduamente para acercar posiciones. Las partes coincidieron plenamente en la necesidad de mejorar el bolsillo de los trabajadores, por lo cual el intendente nos solicitó hacer un gran esfuerzo y ser creativos para llegar a buen puerto”.
“Teniendo en cuenta el fuerte avance de la inflación, que deteriora gravemente el salario y encarece mucho la canasta básica, este esfuerzo se verá expresado en un incremento salarial para marzo del 15%, que se suma al 11% que teníamos acordado previamente para dicho mes, otro 15% acumulativo en abril y un 11% en mayo”, detalló.
Continuando en ese tenor, destacó que “por iniciativa del intendente, este aumento alcanzará a los empleados municipales de todas las modalidades, desde becarios hasta las categorías más altas de planta permanente. Todos vamos a hacer un sacrificio compartido en esto, siempre priorizando el bolsillo de nuestros trabajadores”.
En esa línea, valoró la labor “del área de Recursos Humanos, a cargo de Máximo Naumann, como de la Secretaría de Economía que conduce Fernando Barría, conjuntamente con los representantes sindicales, para alcanzar este acuerdo”.
“Continuaremos trabajando en otras iniciativas y seguramente, a lo largo del mes, tendremos alguna novedad relacionada con mejorar y aliviar las cargas financieras que tienen muchos trabajadores municipales, junto con otros actores a nivel provincial. Esto sin dejar de lado otras cuestiones que tienen que ver con la mejora de las condiciones de trabajo”, concluyó Bohe.
