Tras el anuncio de la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) por parte del Gobierno nacional, la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano convocó a ministros de Educación provinciales y sindicatos del sector para iniciar conversaciones sobre el convenio marco nacional del salario mínimo docente.
Según datos de la Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo, el salario bruto promedio de un docente de primaria con 10 años de antigüedad fue de $233,410 en septiembre de 2023, sin embargo, existen notables disparidades entre provincias.
El Centro de Datos de Chequeado reveló que los docentes de Salta tuvieron los sueldos más altos ($303,662), seguidos por Santa Fe ($275,307) y Neuquén ($272,370), mientras que los sueldos más bajos se registraron en Formosa ($187,791), Misiones ($190,352) y Chubut ($193,493).
El análisis muestra un aumento promedio del 13,22% en términos reales hasta el tercer trimestre de 2023, pero la inflación podría afectar los salarios en el último trimestre, especialmente en provincias como Chubut, que ya registra una pérdida del 4,95%.
Javier Curcio, economista de la UBA y el Conicet, advierte que muchas provincias cerrarán el año por debajo del salario real debido a la inflación, que rondó el 50%.
La variabilidad del costo de vida en diferentes regiones dificulta las comparaciones directas de los salarios docentes. Utilizando el valor de las canastas básicas regionales del INDEC, se estableció un coeficiente que muestra que Salta sigue siendo la provincia con el mejor poder adquisitivo para los docentes, mientras que Chubut se encuentra en el extremo opuesto.
El llamado a la acción nacional resalta la urgencia de abordar estas disparidades y garantizar salarios justos para los docentes en todo el país.
